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Willkommen bei Holzsupport Stang
Unsere Schulungsangebote
Personalgewinnung
Besonderheiten bei Gewinnung von echten Mitarbeitern
Was sind „echte Mitarbeiter“?
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Wertebasierte Rekrutierung: Wie findet man Mitarbeiter, die zur Unternehmenskultur passen?
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Woran erkennt man echte Leidenschaft für die Arbeit?
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Transparenz & Ehrlichkeit: Wie beeinflusst eine glaubwürdige Darstellung des Unternehmens die Bewerber?
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Unterschied zwischen aktivem & passivem Recruiting
Mentoring
Die vier Hauptphasen sind: Vorschreibend, Überzeugend, Zusammenarbeitend, Bestätigend
Ein Mentoring-Programm bietet individuelle Begleitung über einen längeren Zeitraum: ✅ Regelmäßige 1:1-Gespräche, um individuelle Fragen zu klären. ✅ Strategische Unterstützung bei Holz-Einkauf, Preisverhandlungen oder Marktanalysen. ✅ Zugang zu exklusiven Insidertipps, die nicht in klassischen Schulungen vermittelt werden
Erfolgsgeschichten unserer Teilnehmer
„Die Schulungen bei Holzsupport haben mir geholfen, meine Fähigkeiten im Holzhandel zu verbessern und erfolgreichere Geschäfte zu tätigen.“
Frida Müller
„Das Mentoring-Programm von Holzsupport hat mir geholfen, eine klare berufliche Richtung im Holzhandel zu finden und meine Ziele zu erreichen.“
Max Mustermann
„Die Schulungen und Mentoring-Sitzungen bei Holzsupport haben mir geholfen, mein Wissen zu vertiefen und mich beruflich weiterzuentwickeln.“